Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: SETTERS
SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне. Мы строим экологичную корпоративную культуру поддержки и развития, собираем вокруг себя таланты, которые стремятся создавать яркие креативные проекты.
HR-менеджер в SETTERS – это партнер и опора для всей команды. Поэтому мы ищем самого заботливого huggable эйчара, который будет сопровождать таланты SETTERS на карьерном пути.
Что нужно делать - Проводить онбординг: сопровождение сотрудников на всех этапах, подведение итогов испытательного срока, обновление процесса при необходимости.
- Проводить регулярные ревью сотрудников.
- Контролировать работы с подрядчиками в рамках эйчар-поддержки: ДМС, сервис психологической поддержки, сервис для проведения ревью.
- Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии системы грейдирования (совместно с руководителями отделов).
- Проводить регулярные и ситуативные пульс-коллы с сотрудниками, формировать выводы и решения по итогам.
- Выполнять ежегодный eNPS.
- Осуществлять оффбординг: сопровождение сотрудников на всех этапах, контроль выплат, экзит-интервью, обновление процесса при необходимости.
Чего мы ждём - Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет.
- Опыт проведения ревью и работы с карьерным треком сотрудников.
- Умение формулировать четкие и качественные выводы из большого объема информации.
- Классные коммуникативные навыки: вы любите много общаться, можете найти подход к любому человеку – будь то в переписке, лично или на созвоне.
- Умение слушать и слышать, а также задавать правильные вопросы.
- Высокий уровень эмпатии – в нашей культуре без этого никак.
- Проактивность, постоянный поиск новых инструментов, пытливость до знаний
Преимуществом будет:⠀⠀⠀⠀
- Знание специфики агентского бизнеса.
- Опыт в построении HR-процессов.
Что предлагаем - Классные офисы в Москве и Петербурге и возможность гибридной работы.
- Программу эйчар-поддержки: ДМС, скидки на сервис психологической поддержки, индивидуальные треки развития.
- Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только в работе, но и вне ее.
- Непрерывный процесс обучения: доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, лекции от коллег и приглашенных спикеров на актуальные темы.
