Старший сборщик (комплектовщик на склад)

Привет! Мы - дружная команда профессионалов, увлечённых одним общим делом. Наш ассортимент можно найти на основных Маркет Плейсах, например, на Вайлдберриз под брендом Mobicent.

Наш головной офис находится в Санкт-Петербурге (склад около 800 м2). В июле мы открыли новый склад в Москве. Для его успешного запуска и дальнейшего развития нам нужен сильный управленец, который справится со всеми задачами. Мы стоим на пороге новых возможностей, чем дальше, тем интересней! Если и вы хотите стать частью нашей истории – читайте вакансию до конца и откликайтесь!

• контролировать соблюдение всеми сотрудниками технологии комплектации и отгрузки товара согласно регламенту.
• оперативно выявлять и устранение причины нарушений.
• оптимизировать процессов отдела сборки.
• контролировать качество и своевременность сборки и отгрузки товаров, согласно нормативам.
• контролировать соблюдение трудовой дисциплины в отделе сборки.
• координировать и контролировать действия сборщиков при комплектации и отгрузке товара в рабочих зонах.
• определять расстановку сборщиков (их количественный, профессиональный и квалификационный состав).
• участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства.
• проверять качество собранной продукции и принимать участие в приемке законченных работ.
• устанавливать и своевременно доводить производственные задания до подчиненных в соответствии с утвержденными планами и сроками.
• вести табель учета рабочего времени (выработки, простоев).

• Опыт работы на производстве от 3 лет
• Знание программы 1С.
• Знание офисных программ.
• Знание норм и правил работы склада/производства.
• Лидерские навыки.
• Ответственность, дисциплинированность.
• Честность, добросовестность.
• Готовность нести ответственность за результат работы всей команды

• Работа в стабильной компании на складе площадью 800 м2.
• График работы 5/2 (пн - пт).
• Режим работы склада с 10.00 до 19.00.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• Дружный коллектив.
• Поддержка на всех этапах ввода в должность.
• Корпоративные мероприятия.