Бухгалтер по расчету заработной платы

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Авиакомпания Россия
Обязанности:
  • Осуществлять начисление заработной платы, вести лицевые счета по заработной плате;
  • Принимать и обрабатывать документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы;
  • Осуществлять учет удержаний из заработной платы сумм по исполнительным листам и предписаниям судебных органов, вести переписку с судебными органами, частными лицами по вопросу удержаний и перечислению удержанных сумм;
  • Формировать платежные документы на выдачу ведомости по разовым выплатам. Учитывать и выдавать депонированные карточки работникам;​​​​​​​​​​​​​
  • Выдавать справки о среднем заработке при оформлении пенсии, по запросам судов, правового департамента, отдела кадров, сотрудников;
  • Формировать «2-НДФЛ» по итогам года;
  • Ежемесячно проверять правильность занесения первичной информации по исполнительным листам и документам, по которым оплата производится за счет ФСС;
  • Ежедневно формировать ведомости на перечисление выплат сотрудникам Общества (отпускные, аванс, зарплата).
Требования:
  • Высшее образование;
  • Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 5 лет, с опытом расчета заработной платы более 1000 человек ;

  • Знание основ бухгалтерского учета, трудового и налогового законодательства;

  • Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel, Axapta,1С – ЗУП обязательно;

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение обрабатывать большой объем данных в сжатые сроки, исполнительность.

Условия:
  • Место расположение офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Пилотов д.18.к4, м. Московское (развозка от м. Московская и от м. Ленинский проспект);
  • График работы: 5/2 с 8:30 - 17:30, пт с 8:30 до 16:30;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).
Хочу откликнуться
<
>