Руководитель отдела продаж

О компании:Кваливэд Групп — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на поставках высокотехнологичного измерительного оборудования и 3D-сканеров для промышленных предприятий. Наши решения помогают клиентам оптимизировать производственные процессы, повышать точность измерений и внедрять инновационные технологии.

Мы ищем:Опытного Руководителя отдела продаж, который сможет построить и развить отдел продаж практически с нуля. Вы будете играть ключевую роль в формировании команды, разработке стратегии продаж и достижении бизнес-целей компании.

Основные задачи:

• Построение и развитие отдела продаж с нуля: подбор, обучение и адаптация сотрудников.

• Разработка и внедрение стратегии продаж, включая планирование, постановку целей и контроль их выполнения.

• Организация и структуризация работы отдела: адаптация CRM-системы (Битрикс 24), разработка и внедрение регламентов и процессов.

• Анализ рынка, поиск новых клиентов и развитие отношений с существующими заказчиками.

• Контроль выполнения планов продаж, формирование и анализ KPI и подготовка отчетности для руководства.

• Мотивация и развитие команды, наставничество и поддержка сотрудников.

• Взаимодействие с другими отделами компании (маркетинг, закупки и логистика, техническая служба) для обеспечения высокого уровня сервиса.

Требования:

• Опыт работы в продажах B2B не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.

• Успешный опыт построения и управления отделом продаж с нуля.

• Знание рынка промышленного оборудования, измерительных приборов или высокотехнологичных решений (3D-сканеров и 3D-принтеров) будет преимуществом.

• Навыки стратегического планирования, анализа данных и прогнозирования.

• Умение мотивировать команду, развивать сотрудников и создавать результативную рабочую атмосферу.

• Навыки работы с CRM-системами и другими инструментами автоматизации продаж.

• Высшее образование (техническое или экономическое будет плюсом).

• Навыки ведения переговоров и заключения сделок от 10 млн руб.

Мы предлагаем:

• Возможность построить отдел продаж с нуля и реализовать свои амбициозные идеи.

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + процент от продаж).

• Гибкий график работы.

• Профессиональное развитие и поддержку со стороны руководства компании.

• Комфортный офис в центре города.

Прошу с пониманием отнестись к требованию о сопроводительном письме: мы ищем топ-менеджера, который будет расти вместе с нашим бизнесом, а не случайного человека, которому некогда написать пару строк при поиске постоянного и долгосрочного места работы.