Менеджер по закупкам и снабжению инженерных систем

Domgazobeton - лучшая компания по проектированию и строительству
загородных домов из газобетона в Санкт-Петербурге и Москве.Наша миссия - "Создавать качественные дома, которые вдохновляют людей"

Для нас важны такие ценности:

• Клиент = друг
• Внимание к деталям
• Кайфуем от процесса и результата
• Обмен с превышением

Мы растём и нам в команду нужен Специалист по снабжению.

Каждый наш проект — авторский продукт, который мы тщательно разрабатываем под индивидуальные запросы клиента. Мы ищем специалиста, который сможет внимательно работать с пожеланиями и бюджетами наших клиентов.

С какими задачами надо будет работать:

• Организовывать закупку и поставку материалов для производства инженерных работ по разделам: инженерная сантехника, электромонтаж и автоматизация, вентиляция и кондиционирования, финишная сантехника, осветительные приборы;

• Контролировать заказы, обеспечивать своевременную поставку материалов на объекты, в соответствии с графиком производства работ;

• Осуществлять проверку и оптимизацию заявок на поставку;

• Анализировать рынок поставщиков Петербурга и Москвы: искать лучшие условия, отбирать коммерческие предложение и расширять базу поставщиков;

• Составлять ТЗ для поставщиков, составлять договора и акты, связанные с поставками материала;

• Проверять соответствие и качество товара, работать с рекламациями;

Что ждем от вас:

• Понимание рынка инженерной сантехники, электрики, вентиляции и кондиционирования;
• Знание материалов их основные параметры, технические особенности;
• Знание технологии производства инженерных работ;
• Опыт работы в аналогичной сфере от 2-х лет;
• Высокий уровень переговоров и коммуникации;
• Четкость, системность и аналитика.

Что гарантируем мы:

• Пятидневная рабочая неделя. Гибкое начало рабочего дня;
• Официальное трудоустройство;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально;
• Компенсация 50% расходов на занятия спортом, и обучения;
• Вертикальное и горизонтальное развитие в компании. Мы выстраиваем карьерный трек сотрудника и даем возможность реализовать свой потенциал по максимуму;
• Открытое руководство. Мы ЗА, если у Вас есть свежие идеи, которые принесут пользу и прибыль компании;

• Профессиональный молодой коллектив и доброжелательная атмосфера

• Лучшие сотрудники по итогам года улетают в отпуск все вместе. В прошлом году была Куба, а в этом году летали в ЮАР.