Руководитель отдела продаж

от 150 000 руб. на руки

Опыт работы: От 3 до 6 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: WinSteel

Руководитель отдела продаж (B2B) на заводе моторных масел «WinSteel»О нас:Завод моторных масел «WinSteel» — это новое и современное, динамично развивающееся производство высококачественных смазочных материалов. Мы используем передовые технологии и строгий контроль качества, чтобы предлагать рынку продукцию премиум-класса. Наш завод — это новые мощности, сильная команда и амбициозные планы по захвату лидерства в своем сегменте. Мы создаем все условия для роста и развития наших сотрудников, где ваши идеи и инициативы будут услышаны и реализованы.

Ключевая задача:Формирование и развитие отдела продаж «с нуля», вывод компании на новые рынки и значительное увеличение объемов продаж в B2B-сегменте.

Мы ищем человека, который:

Имеет успешный опыт управления продажами в B2B (желательно в сфере автозапчастей, автохимии, смазочных материалов или ГСМ).
Знает, как построить систему продаж с нуля, а не просто поддерживать существующую.
Стратег, который видит картину в целом, и тактик, готовый «опускать руки в grease» для достижения результата.
Является лидером, способным вдохновить, обучить и повести за собой команду.

Основные обязанности:

Формирование и развитие отдела:
- Разработка организационной структуры и системы мотивации отдела продаж.
- Подбор, обучение и адаптация менеджеров по продажам.
- Разработка и внедрение регламентов и бизнес-процессов работы отдела (скрипты, воронки продаж, отчетность).
Внедрение и управление системами:
- Выбор, настройка и внедрение CRM-системы для повышения эффективности и удержания клиентов.
- Определение KPI и системы целевых показателей для отдела и каждого менеджера.
Развитие продаж:
- Разработка и реализация стратегии развития ключевых и новых каналов сбыта.
- Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами.
- Анализ рынка и поиск новых перспективных ниш для сбыта продукции.

Мы предлагаем:

Карьерный рост: Позиция напрямую подчиняется руководству компании. У нас нет бюрократии, есть прямая связь с принятием решений. Ваш рост — до коммерческого директора по мере достижения результатов.
Доход:Конкурентный фиксированный оклад + высокий процент от продаж. Система мотивации четко прописана и прозрачна. Зарплата выплачивается еженедельно.
Соцпакет: оплата больничных и отпускных, официальное оформление по ТК РФ.
Инструменты: Полная свобода действий в формировании команды, бюджета на инструменты продаж (CRM, маркетинг и т.д.) и разработке стратегии.
Продукт: Качественный и современный продукт, в который вы поверите и который будете с уверенностью рекомендовать клиентам.

Ключевые требования:

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в B2B.
Опыт построения отдела продаж «с нуля» — будет ключевым преимуществом.
Навыки подбора, обучения и управления командой.
Опыт успешного внедрения CRM-систем и регламентов продаж.
Знание основ маркетинга и аналитики продаж.
Готовность к активным действиям и достижению амбициозных целей.

Ждем ваше резюме с указанием ключевых достижений в прошлых проектах!

Хочу откликнуться