Performance/Growth маркетолог (лид-воронка + LTV)

В штате уже есть SMM-специалист и дизайнер (контент и визуал закрыты). Ищем маркетолога, который отвечает за рост в цифрах: лид-факты → записи → оплаты и LTV/повторы, с прозрачной аналитикой.Клики/охваты/просмотры без подтверждённых обращений KPI не считаются.

KPI (что считаем результатом)

• отправка формы с контактом (submitted)

• подтверждённый звонок (по логам телефонии/коллтрекинга)

• подтверждённое обращение в мессенджер (факт диалога/обращения, не клик)

• подтверждённая онлайн-запись (факт записи, не клик)

Плюс:

• CPL по лид-фактам и качество лидов

• конверсия лид → запись → оплата (совместно с администраторами)

• рост повторных визитов/реактивации (LTV)

• Навести порядок в измеримости (первые 2–4 недели): UTM 100%, корректные цели/события (лид-факты, а не микро-действия), единый реестр лидов и недельный отчёт расход → лид-факт → запись → оплата, отключение/пересборка расходов, которые не дают подтверждаемых лидов.

• Управлять трафиком (Яндекс.Директ, VK Ads, карты) по лид-фактам: оптимизация, снижение “мусорных” лидов, тестирование офферов/посадочных/креативов (дизайн и SMM в штате).

• Делать рост через акции/пакеты/курсы и LTV: сегментация базы, реактивация “спящих”, сценарии повторного визита.

• Гипотезы и исследования: 2–3 теста в неделю, фиксируем результат цифрами (тест → вывод → масштаб/стоп).

Работаем не “реклама отдельно / посты отдельно”. У нас единая система:

• матрица офферов и календарь запусков/акций

• синхронизация контента и трафика (прогрев → лид-магнит → запись)

• единая аналитика: что даёт лид-факты, записи и оплаты

SMM отвечает за контент и органику. Вы — за воронку, цифры, офферы и рост.

• опыт performance/growth в услугах (медицина/косметология — плюс)

• умение выстроить измеримость: UTM, события, отчётность, воронка

• кейсы в цифрах (CPL/CPA/записи/оплаты), без “подняли узнаваемость”

• системность и дисциплина: отчётность, тесты, выводы

• 80 000 ₽ фикс + до 40 000 ₽ KPI (KPI — только за измеримый результат)

• доступы ко всем кабинетам и аналитике

• быстрые управленческие решения

• SMM и дизайнер в штате — вы фокусируетесь на росте, а не на “картинках”

В отклике пришлите:

1. 1–2 кейса в цифрах (что было → что сделали → что стало)

2. план “первые 14 дней у нас” (5–10 пунктов)