Администратор MS SQL Server (DBA, T‑SQL)

от 172 000 до 189 000 руб. до вычета налогов

Опыт работы: От 3 до 6 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: Главстрой Санкт-Петербург

Открыта вакансия администратора баз данных. В обязанности входит обеспечение надёжности, безопасности и оптимизации данных компании. Приглашаем квалифицированных специалистов присоединиться к нашей команде!Обязанности:

Участвовать в построении DWH на базе MS SQL Server для BI‑систем и проектов ИИ (DL/ML);
Оптимизировать работу сервера БД: настраивать производительность, индексирование, планы запросов, устранять «узкие места»;
Обеспечивать безопасность и отказоустойчивость данных и серверов, настраивать права доступа;
Организовывать резервное копирование и проверять восстановление из бэкапов;
Настраивать мониторинг и алертинг: отслеживать метрики, получать уведомления о критических событиях;
Помогать в реализации ETL‑процессов: связывать, трансформировать и агрегировать данные для анализа;

Требования:

Практический опыт работы администратором баз данных (DBA) не менее 3 лет, включая администрирование СУБД;
Уверенные навыки работы с MS SQL Server и T‑SQL (обязательно): оптимизация запросов, работа с хранимыми процедурами;
Опыт настройки мониторинга (SQL Server Agent или аналоги) и реагирования на инциденты;
Навыки организации резервного копирования с проверкой восстановления, знание методик DRP;
Опыт интеграции данных через линковку гетерогенных серверов (MySQL, PostgreSQL и др.);

Условия:

официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
работа в офисе по адресу: ул. Оптиков, 4к2 (15 мин пешком от м. «Старая Деревня»);
график 5/2 с гибким началом дня (8:00–10:00);
гибридный формат после испытательного срока: 1 день удалённо в неделю, через 6 месяцев - 2 дня;
официальную заработную плату: своевременные выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально);
оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего терапию, диагностику и консультации в клиниках города;
100 % оплату обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем;
карьерное консультирование и участие в лидерской программе «Главстрой‑Лидер»;
компенсацию расходов на корпоративную мобильную связи;
возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, футбол, пляжный волейбол и др.);
новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.

Хочу откликнуться