Product Lead / Product Owner (комплаенс+ЭДО)

Делаем продукт, который закрывает для ресторанов одну из самых сложных и критичных зон - работу с государственными системами и документооборотом. ЕГАИС, Меркурий, Честный знак - все в одном окне, без боли.

Сегодня на платформе 15 000 ресторанов. Наш core-продукт - это не просто часть бизнеса. Это его фундамент.

Нам нужен Product Lead, который возьмет на себя ответственность за ядро продукта. Это не роль про «делать roadmap» или «управлять бэклогом». Это роль про влияние на бизнес через продукт. Ты будешь работать напрямую с co-founder / CPO и с первого дня получишь команду.

Нам важен не столько твой опыт, сколько способ мышления: мы ищем человека с сильным execution-фокусом - того, кто мыслит через результат, а не через идеи.

• Построить работающую активацию: клиент подключился → начал получать ценность → остался
• Разобраться, почему клиенты уходят, и снижать churn
• Связывать каждый релиз с метриками: не «что сделали», а «что изменилось»
• Управлять продуктовой командой и выстраивать её работу под результат

• Ты управлял командой и умеешь добиваться результата через людей
• Работал в растущем бизнесе и можешь показать цифрами свой вклад
• Проверяешь гипотезы не только в аналитике - идешь к клиенту и смотришь, как все работает вживую
• Читаешь метрики (MRR, ARR, retention, churn) и понимаешь, как на них влиять
• Используешь AI в работе как инструмент, а не как эксперимент

• Зарплата + бонус, привязанный к бизнес-результату
• Возможность участия в опционной программе
• Быстрые решения без бюрократии
• Офис в Санкт-Петербурге или удаленка по России
• Продукт, который реально используют каждый день - и на который ты напрямую влияешь

Двигаемся быстро, этапы могут немного меняться:

• Резюме + ответ на вопрос ниже
• Короткий созвон с HR
• Встреча с co-founder / CPO
• Кейс
• Финальная встреча

Нам важно сразу понять, как ты думаешь. Вместе с резюме пришли ответ:

Расскажи про 3 ключевых результата за последние 2 года:

1. компания / рынок
2. масштаб (выручка, продукт)
3. какие метрики ты двигал
4. что было «до» и «после»
5. что конкретно сделал ты